| 人才招聘 Recruitment
广告销售代表（AE）
招聘人数：5人
工作年限：1-2年
学历（lì）要求：大专
任职要（yào）求：
1、女（nǚ）性，形象好，气质佳，性格外（wài）向开朗；
2、不限学历只看业绩，从（cóng）事过广告业（yè）务的人（rén）员优先录取（qǔ）；
3、拥有良好客户关系者优先；能独立（lì）完成（chéng）开发客户与维护工作，具有优秀的沟通能力和团队协作能力；
4、不接（jiē）受自称学历（lì）很高，毕业院校高等的大（dà）学生（shēng）来此（cǐ）好吃懒做，用（yòng）双手劳（láo）动用头脑（nǎo）赚钱（qián）的人在（zài）公司才（cái）能立足（zú）；
提成方案（àn）：
业（yè）绩20%提（tí）成（chéng）。
考核内容（róng）：
业绩（jì）考核
1.能否正确理解工（gōng）作内容，制定适当的工作计划；
2.是否能够及时与同事及合作者沟通，使工作（zuò）顺利进行（háng）；
3.规（guī）定期（qī）间内的任务完成量是否达到标准或（huò）计划内要求，工作的速度或（huò）时效的把握情况如何。
能力考核（hé）
1.是否（fǒu）了解本（běn）职工作的要求、方法、系统（tǒng）、设备；
2.是否对自己（jǐ）的（de）业务有独（dú）到的见解并有创新能力；
3.是（shì）否能积极主动地（dì）努（nǔ）力工（gōng）作，不断改进工作（zuò）方法（fǎ）。
态度考核
1.对分工内的（de）工作主动计划、落实和改进。是否能及时、独（dú）立完成工作任务；
2.在职权范（fàn）围内，是否能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理（lǐ）业务；
3.是（shì）否能遵守有关规定、条例（lì）、标准或上（shàng）级的（de）指示，忠于（yú）职（zhí）守，表里（lǐ）如（rú）一，有序地（dì）工作。
平面（miàn）设计师（实习）
招聘（pìn）人数： 若干
工作年（nián）限：不限 ,可接收（shōu）应届生
学（xué）历要求：大（dà）专
学历不限
但（dàn）是你怎么也要（yào）有一定的美术功底（dǐ），能够（gòu）画人（rén）像人，画狗像狗。
别说不（bú）会（huì）用设计软件，你想手绘吗？形象有设计感一（yī）点，这样（yàng）的设计师有（yǒu）气（qì）场，不（bú）然（rán）设计（jì）稿会经常被客户毙掉（diào）。
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